Mūsdienās par darba vakanču un darba meklētāju trūkumu nevar sūdzēties neviens. Darba rokas allaž ir nepieciešamas un arī netrūkst cilvēku, kuri meklē darba iespējas gan, lai strādātu papildus jau esošajam darbam, lai nedaudz piepelnītos brīvdienās vai arī pat krasi mainītu savu nodarbošanās profilu vai pilnveidotu jau esošās prasmes. Darba vakances un darba piedāvājumi ir atrodami gan sociālajos tīklos, gan speciāli izveidotās darba sludinājumu vietnēs online. Venlīdz liels pieprasījums ir arī darba sludinājumiem, kas saistīti ar darbu ārzemēs. Gan darba devēji pie mums Latvijā, gan arī ārzemēs, par obligātu prasību var uzrādīt motivācijas vēstules iesniegšanu kopā ar savu CV. Korekti un prasībām atbilstoši iesniegtie dokumenti ir pirmais rādītājs tam, ka darba meklētājs tiešām ir ieinteresēts piedāvātajam darbam un arī darba devējam tas sniedz pirmo iespaidu par potenciālo darbinieku.
KĀDĒĻ JĀIESNIEDZ CV UN MOTIVĀCIJAS VĒSTULES?
Pirmais, kas jāzina darba meklētājam ir sava CV pareiza noformēšana. Neatkarīgi no tā vai vajadzīgs darbs Rīgā, Valmierā vai Talsos, katram interesentam ir iespējams ērti izveidot savu CV online. CV sevī ietver informāciju par nozīmīgākajiem ar konkrēto vakanci saistītājiem datiem un potenciālā darbinieka pieredzi. CV paraugs ir atrodams dažādās interneta vietnēs, un, lai arī nav noteikts un akmenī kalts formatējums šī dokumenta izstrādei, svarīgi, lai tas ir viegli pārskatāms un informatīvs, kas ietver pietiekoši daudz, taču ne liekas informācijas par darba meklētāju. Piemēram, darba devējam nebūs saistoši uzzināt absolvētā bērnudārza nosaukumu, taču būs interesanti uzzināt informāciju, kas saistīta ar piedāvāto darbu. Līdzīgi ir ar motivācijas vēstuli. Motivācijas vēstules paraugs arī ir atrodams online, lai būtu vieglāk izprast, kādu informāciju ir nepieciešams tajā ietvert. Motivācijas vēstule, lai arī šķiet lieks un maznozīmīgs CV papildinājums, darba devējam ir būtiska, jo rada labu iespaidu par potenciālo darbinieku, kurš ir gatavs sadarboties.
Vajadzība pēc darba rokām nekad nav bijusi neaktuāla un nenozīmīga, tādēļ, visiem darba meklētājiem ir dažādas iespējas kā atrast sev piemērotu piedāvājumu darba tirgū. Visā pasaulē ierasta prakse ir darba meklējumi ārpus savas pilsētas vai tuvākajos rajona centros.